Северсталь

Виды деятельности: Горнодобывающие и металлургические компании Одна из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний активами в России и США, а также на Украине, в Латвии, Польше, Италии, Либерии, помимо этого, компания имеет инвестиции в Бразилии. В компании работает порядка 63 тысяч человек. С этого времени компания стала интенсивно развиваться. За 23 года ее существования в нее вошли сталеплавильные и металлопрокатные заводы, предприятия по добыче железной руды, угля и других минералов. Продуманная вертикальная интеграция позволяет полностью обеспечивать свои предприятия собственным сырьем, а низкие производственные издержки, близость к потребителю и географическая и продуктовая диверсификация бизнеса во многом определяют высокие производственные и финансовые результаты деятельности компании. По совокупному производству стали в году она вышла на второе место среди российских компаний.

Яковлевский рудник внедряет Бизнес-систему компании «Северсталь»

Сотрудники, работающие не за компьютерами, не могли оперативно получать важную внутреннюю информацию и не были полноценно вовлечены в корпоративную культуру. Для более эффективного выстраивания внутрикорпоративных вертикальных и горизонтальных коммуникаций заказчику нужен был удобный инструмент, чтобы: Пуш-сообщения позволяют доносить важную и срочную информацию, а также анонсировать обновления контента.

Этот функционал востребован как участниками рабочих собраний по презентациям на мобильных устройствах удобнее следить за выступлением спикера , так и сотрудниками, которые не смогли присутствовать на них в силу различных обстоятельств. Функциональность второй версии мобильного приложения дает сотрудникам как полный доступ к информационному пространству компании, так и дополнительные возможности для решения рабочих задач, оперативной обратной связи, делает взаимодействие компании и сотрудника более полным и эффективным.

Узнать больше Я ознакомлен а с условиями политики в отношении обработки персональных данных и даю согласие на обработку персональных данных Отправить заявку.

Благоприятная логистика, близость к потребителю. Бизнес-система компании"Северсталь". Почему мы верим в хорошие перспективы.

Жителям города на какое-то время показалось, что они вернулись в советское прошлое: А на трибуне, установленной на площади, колонны представителей цехов и производств встречал основной акционер и генеральный директор компании Алексей Мордашов. И это забавное театрализованное представление, и телевизионная передача, в которой наконец вспомнили о ветеранах-ударниках, — вещи совсем не случайные.

На самом деле все эти воспоминания о прошлом — попытка нащупать путь в будущее. О необходимости новой корпоративной культуры в руководстве компании говорили и раньше. Но все больше как о механическом внедрении неких нужных, но заемных ценностей. Ныне возникло понимание, что на смену механике должен прийти органический синтез старого и позабытого своего и адаптированного нового, заемного.

Культурная революция На чем может основываться подобный синтез? Наверное, на общей неудовлетворенности нынешним положением дел в компании. Неудовлетворенности, особенно сильно проявившейся после напугавшего многих кризиса. Конечно, неудовлетворенность эта разная.

Северсталь перестраивает структуру компании под клиента Зоной первых улучшений станет начальное звено технологической цепочки — проходка и откатка. Должна быть радиосвязь, чтобы люди могли оперативно обмениваться информацией о расстановке техники, об отклонениях от плана. Кроме того, нужна детальная визуализация циклов работы техники для диспетчеров. На первом этапе работы проекта также было принято решение закупить для шахтеров электрический инструмент, который поможет автоматизировать некоторые операции.

Еще один фокус внимания — это обслуживание и ремонты техники. Чтобы решить проблему высокой аварийности оборудования, планируется создать систему обслуживания, ориентированную на надежность.

Система транспортной логистики SAP TM входит в масштабную программу « Бизнес-Стандарт», в рамках которой была произведена автоматизация и.

Начал свою карьеру старшим экономистом, в году стал директором по финансам и экономике. Заместитель председателя Всемирной ассоциации производителей стали. Входит в Совет по конкурентоспособности и предпринимательству при Правительстве РФ. Вице-президент Российско-Германской внешнеторговой палаты, член Российско-Германской рабочей группы по стратегическим вопросам в области экономики и финансов.

Является членом Совета делового сотрудничества России и ЕС. Алексей Мордашов окончил Ленинградский инженерно-экономический институт, имеет диплом бизнес-школы университета Нортумбрии в Ньюкасле. Закончил Московский государственный педагогический институт им. С по гг. С декабря по июль гг. Прошел путь от оперуполномоченного уголовного розыска до Первого заместителя Министра внутренних дел РФ. В годах возглавлял службу по борьбе с организованной преступностью управления Федеральной службы налоговой полиции по Москве.

Генерал-лейтенант милиции.

Мэр Череповца оценил, как бизнес-систему «Северстали» можно применить в управлении городом

Какая сумма для вклада является приемлемой для вас? Что такое криптовалюта, и как на ней можно заработать? Ответы на все эти вопросы вы можете получить на моём блоге - :

Компания «Северсталь» – первая в России в металлургической Директор по развитию Бизнес-системы «Северстали»: «Задача.

Девиз конференции: В конференции приняло участие человек, всего было заслушано 12 докладов. Собственно говоря, тематика конференции ясна из ее названия — это проблемы межотраслевого инжиниринга — инжиниринг между металлургией и строительством. В настоящее время грамотный инжиниринг позволил обеспечить: Компания рассчитывает, что вклад от инициатив Бизнес-системы в показатель в период с по годы составит приблизительно 1. По данным компании в году достигнутый экономический эффект от бизнес-системы оценивается на уровне Данный проект дает компании возможность повысить эффективность бизнес-процессов и общего управления, облегчить обработку информации.

Система предназначена для повышения экономической эффективности бизнеса путем снижения уровня затрат и потерь за счет автоматизации мониторинга со-стояния бизнес- процессов, идентификации угроз и снижения рисков реализации угроз. Так же Торопов С. Эти продукты явились в первую очередь результатом клиентоориентированности компании и пользуются большим спросом. Например, Стальной шелк выпускается в 8 различных оттенках.

«Северсталь» изменила систему премирования сотрудников

Бардин нам говорил: Мы на месте не топчемся, поэтому 70 наших сотрудников стали лауреатами премии имени академика И. Сейчас мы огласим весь список, он длинный: Лауреатами премии стали:

в руководство компании «Северсталь». С года он занимает должность директора по развитию Бизнес-системы «Северстали».

Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырья в объемах, позволяющих обеспечивать потребности собственных предприятий и осуществлять поставки на российский и зарубежные рынки. Низкие производственные издержки. Высокая диверсификация бизнеса географическая и продуктовая. Благоприятная логистика, близость к потребителю.

Бизнес-система компании"Северсталь". Почему мы верим в хорошие перспективы для стали? Сталь - это самый пригодный для повторного использования и переработки и наиболее широко применимый базовый материал в мире. Сталь - основа урбанизации, строительства инфраструктуры и повышения производительности во всем мире.

Шестая конференция «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Конференция по Бережливому производству. Набережные Челны апреля 2 1 Что такое Северсталь Северсталь Российская сталь Северсталь Ресурс Северсталь Интернэшнл 3 2 Бизнес-система Северстали - логическое развитие предыдущих этапов совершенствования Производственный консалтинг Постоянное совершенствование Тотальная оптимизация производства г.

Ожидаемые результаты 7 6 2. Вовлечь сотрудников в работу по безопасности 1.

Кира Лапина, генеральный директор компании «Северсталь – Центр Единого аутсорсинговой компании и о роли роботизации в развитии ее бизнеса. Ярким примером этого может служить внедрение систем.

Минэкономразвития на программу просит 29 млрд руб. Повышать производительность труда Минэкономразвития предлагает постепенно. В каждом отберут компании, которым бюджет наймет консультантов по повышению производительности труда. Между тем в Вологодской области есть компании, которые озаботились проблемой повышения производительности ещё в конце х годов прошлого века. И оба собеседника РБК имеют к этому процессу самое непосредственное отношение… Равенство в отставании — Как сегодня в компании оценивают уровень производительности труда?

Евгений Ескин: Для оценки потенциала роста производительности труда компания постоянно сравнивает себя с лучшими мировыми практиками — прежде всего с Японскими и Европейскими металлургическими компаниями такими, как , , и др. При этом подход носит комплексный характер. Сопоставление идет как на макроуровне, так и на уровне отельных процессов ремонты, прокатка, управленческие функции и даже на уровне отдельных металлургических агрегатов.

Такое сравнение позволяет определить для себя ориентиры-индикаторы для повышения производительности труда, и конкретные организационные практики, которые используют успешные металлургические компании в своей работе.

"Бизнес-система"Северстали" продолжает работу

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!